Camera AI là một giải pháp thích hợp, cung cấp hệ thống camera thông minh sử dụng bằng trí tuệ nhân tạo tự động nhận dạng phát hiện ra sự kiện, các hành vi một cách chính xác,… Nhằm đáp ứng các nhu cầu về việc kiểm soát an ninh, phân tích các dữ liệu và cung cấp thông tin cho các cá nhân hay các tổ chức doanh nghiệp, đây còn được gọi là Camera trí tuệ nhân tạo. Camera AI sẽ phát hiện nếu có khách ghé thăm hay gửi thông báo cảnh báo các khu vực không cho phép những người lạ xâm phạm. Nhưng sắp tới đây hệ thống camera kết hợp AI có thể chấm công nhiều người cùng lúc và không cho phép gian lận như cách chấm công kiểu truyền thống.
Camera AI có độ bảo mật cao
Camera AI có độ bảo mật cao, không ai có thể cam thiệp vào dữ liệu video khi mọi hoạt động đều được lưu trữ trực tuyến Camera trí tuệ nhân tạo sẽ trở thành thiết bị công nghệ chiến lược quan trọng trong tương lai, sự chuyển đổi số của các doanh nghiệp. Với khả năng nhận điện chính xác, camera AI không chỉ giúp tự động chấm công cho nhân viên mà còn giúp bộ phận nhân sự giảm tải công việc lên đến 90 % cho việc quản lý nhân công tính công hàng ngày, hàng tháng.
Việc này giúp cho người quản lý có thể lắp đặt; được tình hình vào ra của nhân viên toàn công ty theo giới gian thực tế. Camera AI thúc đẩy văn hóa minh bạch từ đó có thể tăng hiệu suất làm việc của từng phòng ban. Camera AI còn giám sát an ninh tốt hơn rất nhiều so với camera thông thường khi có cảnh báo người lạ.
Hệ thống camera kết hợp AI có thể chấm công nhiều người cùng lúc. Không cho phép gian lận như cách chấm công kiểu truyền thống. “AI giúp tạo ra data chính xác, từ đó giảm công việc cho bộ phận nhân sự. Và sẽ không ai có thể gian lận được”, ông Quân Trần, đại diện Công ty Cổ phần Ứng dụng di động Xanh. Chia sẻ tại diễn đàn Sức mạnh AI trong kỷ nguyên kết nối mới, sáng 8/1.
Ứng dụng Xanh
Ứng dụng Xanh là đơn vị phát triển ra nền tảng quản lý nhân sự Tanca. Xuất phát từ ý tưởng ban đầu là giải bài toán quản lý nhân sự. Tại một chuỗi quán cà phê, hai năm trước đây. Người quản lý muốn biết ở thời điểm nhất định, có bao nhiêu nhân sự đang làm việc tại quán. Nhân viên có đến làm đúng thời gian được giao hay không.
Quân Trần cho biết, để giải bài toán này, ban đầu Tanca đưa ra giải pháp dùng GPS trên di động. Để xác định xem nhân viên đã đến vị trí gần nơi việc hay chưa. Tránh việc GPS có sai số, đơn vị này chuyển sang kết hợp dữ liệu từ việc kết nối Wi-Fi tại nơi làm việc. Cuối cùng, Tanca đi đến giải pháp dùng camera AI để phát hiện khuôn mặt người của nhân viên.
Trong thời kỳ Covid-19, giải pháp của đơn vị này đã phát huy được tác dụng. “Người nhân viên có thể chấm công mà không cần chạm. Trong khi hệ thống có thể chấm công cho hàng chục người cùng lúc. Đồng thời cũng tránh việc người lạ có thể xâm nhập vào công ty 24/24”, Quân Trần cho biết thêm.
Từ dữ liệu ghi nhận qua camera AI; hệ thống có thể tích hợp với ứng dụng di động để thông báo. Gần như lập tức về tình trạng ra vào của văn phòng doanh nghiệp. Đại diện Tanca cho biết, khi có được dữ liệu chính xác. Hệ thống sẽ tiếp tục ứng dụng AI để giải quyết các bài toán trong quản lý nhân sự.
AI giải quyết rất sâu nhiều bài toán
Như xếp ca làm việc hiệu quả, quản lý chuỗi, có dữ liệu trực quan để đánh giá. So sánh giữa các bộ phận trong công ty. Ngoài ra, AI cũng có thể đánh giá thái độ làm việc của nhân sự, dựa trên số giờ làm việc, ai thường xuyên đi sớm, về muộn… đều được ghi nhận, phân tích giúp đưa ra quyết định đánh giá nhân sự.
“Khi không có sự tham gia của con người vào việc chấm công, mức độ chính xác của dữ liệu sẽ cao hơn”, Quân Trần nói. Đồng thời ông cho biết khi ứng dụng trên khoảng 200 công ty thuộc 15 lĩnh vực khác nhau. Tỷ lệ đi đúng giờ của nhân viên tại các đơn vị này đã tăng khoảng 20%.
“AI giải quyết rất sâu nhiều bài toán của doanh nghiệp, đặc biệt trong mảng nhân sự. Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đã ứng dụng AI vào tìm kiếm nhân tài. Đánh giá hiệu quả của đội ngũ lao động, dựa vào dữ liệu. AI gần như không có giới hạn trong việc tạo trải nghiệm mới. Xây dựng cách thức giúp doanh nghiệp phát triển bền vững”, ông Quân nói.
Tuy nhiên, người sáng lập giải pháp quản lý nhân sự bằng AI cũng cho rằng. Công nghệ sẽ không thể thay đổi quan hệ giữa người với người. Chỉ có người lãnh đạo mới có trái tim để hiểu rõ đội ngũ của mình từ đó có quyết định đúng đắn nhất.
